«Перемены — это часть чего‑то большего. Это часть масштабной культурной трансформации — возможно, самой большой трансформации, которую Siemens когда‑либо переживал: превращения в „One Tech Company“», — сказал он, согласно информации участников телефонной конференции для руководителей.
Упразднение титулов не является понижением в должности, подчеркнул Буш. Тем не менее наблюдатели ожидают недовольства, поскольку для многих затронутых это означает символическую утрату статуса.
Рост числа заказов
Реформа проводится в период сильного развития бизнеса. За третий квартал Siemens представил рекордные показатели. Объем заказов вырос на 13 процентов — до 27,9 миллиарда евро, выручка увеличилась до 20,8 миллиарда евро. Операционная прибыль в промышленном бизнесе поднялась до 3,5 миллиарда евро. На фоне положительной динамики концерн повысил прогноз по прибыли на текущий финансовый год.
Параллельно Siemens реализует и другие стратегические изменения. К ним относится планируемое выделение подразделения медицинской техники Siemens Healthineers, по которому акционеры должны принять решение в начале 2027 года. Кроме того, в концерне пересматриваются управленческие роли. Менеджеры Седрик Нейке и Петер Керте, которых считают возможными преемниками Буша, в рамках преобразований получают новые задачи и титулы.
Концерн объясняет масштабные изменения своей сильной позицией на рынке в таких областях, как промышленное программное обеспечение, автоматизация и искусственный интеллект. Siemens намерен проводить трансформацию с позиции силы, чтобы подготовиться к следующему этапу роста.