Сенатор заявил, что главный и самый очевидный путь — официальное трудоустройство с «белой» зарплатой. «Чем выше доход, тем больше страховых взносов перечисляет работодатель в Социальный фонд России», — пояснил Мурог. Именно эти взносы напрямую конвертируются в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).
Второй эффективный инструмент — сознательная отсрочка выхода на заслуженный отдых. За каждый год такой отсрочки государство применяет премиальные коэффициенты, которые заметно увеличивают итоговую сумму. «Например, при отсрочке на пять лет годовые баллы увеличиваются в 1,45 раза, а фиксированная выплата — на 36%», — привел конкретные цифры он.
Также баллы можно получить, не делая страховых отчислений. Как отметил сенатор, пенсионные коэффициенты начисляются и за так называемые нестраховые периоды. В этот список входит срочная служба в армии, время ухода за детьми, инвалидами или престарелыми родственниками. Эти социально значимые этапы жизни государство также учитывает при формировании пенсионных прав.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
