Эксперт напомнил, что действующие правила оплаты пока остаются прежними: первые два часа переработки оплачиваются минимум в полуторном размере, а все последующие — минимум в двойном. Однако с 1 сентября схема изменится. Оплата в пределах 120 часов в год сохранится, но за каждый час сверх этой отметки, начиная со 121-го, работодатель обязан будет платить не менее чем в двойном размере.
Балынин также отметил, что у работников по-прежнему есть выбор: вместо повышенной оплаты можно попросить дополнительное время отдыха. Эта норма остается неизменной.
Помимо этого, для тех, кто будет трудиться сверхурочно более 120 часов в год, расширяется список гарантий. Как пояснил специалист, такие работники получают право на освобождение от работы на один день в год для прохождения диспансеризации. При этом за ними сохраняются рабочее место и средний заработок. Для остальных сотрудников такая возможность по общему правилу предоставляется лишь раз в три года.
«Право на труд гарантировано Конституцией Российской Федерации, и вступающие с сентября изменения, по моему мнению, обеспечат всем желающим гражданам возможности по его дополнительной реализации», — заключил Балынин.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.