Из числа компаний, планирующих уменьшить издержки на кадровую политику, две трети собираются снизить найм новых сотрудников. Почти половина респондентов рассматривает возможность уменьшения социальных пакетов, что может затронуть корпоративные программы обучения и развития персонала.
Всего 65,5% опрошенных компаний поставили цель снизить расходы, в первую очередь на административные и общехозяйственные нужды — с таким ответом согласились 87% участников опроса. Кроме того, 45% предприятий рассчитывают сократить затраты на потребляемые услуги, а 17% — на закупку комплектующих и сырья.
Согласно данным профсоюзов и деловых объединений, в России начала расти скрытая безработица, увеличивается число работников, находящихся в простое или занятых неполный рабочий день. Респонденты отметили, что если в первом квартале главной проблемой был сокращающийся спрос, то во втором квартале добавились недостаток оборотных средств и ограниченный доступ к финансированию.
Значимость ограничений из-за импорта выросла: 18,4% компаний испытывают сложности с обновлением оборудования и технологий. Валютная нестабильность стала отмечаться реже — с 17,4% до 6,9%. Другие проблемы для компаний включают неплатежи контрагентов, ухудшение условий поставок сырья и комплектующих, влияние западных санкций, рост фискальной нагрузки. Около 10% предприятий столкнулись с сокращением объёмов производства, логистическими сложностями и отменой или переносом инвестиционных программ.
