Абсолютным лидером стал дресс-код: 29% опрошенных заявили, что им нельзя приходить в одежде не по форме.
На втором месте по популярности оказался запрет покидать рабочее место в течение дня — с этим столкнулись 28% респондентов. Каждому пятому (22%) в компании прямо запрещают заводить романы с коллегами.
Строгие правила также касаются использования гаджетов и обустройства быта. 20% сотрудников не могут пользоваться телефоном в личных целях, а 19% лишены возможности обедать прямо за своим столом. Отсутствие гибкого графика и свободы в планировании времени отметили 15% участников опроса.
Менее распространены, но все же встречаются запреты на хранение личных вещей на столе и на ненормативную лексику — их упомянули по 13% работников. Доступ к соцсетям закрыт для 12% респондентов. Полноценная удаленная работа недоступна 9% сотрудников. Лишь 6% заявили, что на их работе нет вообще никаких ограничений.
Картина сильно различается в зависимости от сферы деятельности. Строже всего с внешним видом в банковском секторе (50%), ритейле (40%), на производстве (31%), в медицине (29%) и строительстве (24%). В IT-отрасли чаще всего жалуются на запрет удаленки (38%) и отсутствие гибкого графика (37%). С невозможностью работать из дома также сталкиваются в образовании (35%) и банковской сфере (26%).
Есть и отраслевая специфика: 40% банковских служащих не могут обедать на рабочем месте, 30% сотрудников ритейла ограничены в использовании мобильных телефонов, а 21% строителей лишены возможности перекура в рабочее время.
Отношение россиян к таким ограничениям неоднозначно. Полностью поддерживают и считают их необходимыми 12% опрошенных. Еще 42% скорее одобряют корпоративные правила. При этом 32% респондентов скорее не поддерживают жесткие рамки, а 14% выступают против любых запретов на работе категорически.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
