Эксперт напомнил, что Трудовой кодекс обязывает работодателей перечислять зарплату минимум дважды в месяц. Размер выплаты за каждую половину зависит от количества рабочих дней в этот период. Общая сумма за месяц не изменится из-за большого числа выходных и праздников, но вот распределение между авансом и итоговым расчетом будет другим.
«В августе 2026 года для работающих по пятидневной рабочей неделе рабочих дней будет 21 (в 2025 году их было такое же число): в первой половине августа 10 рабочих дней и во второй половине августа — 11 рабочих дней», — отметил Балынин.
По словам экономиста, в 2026 году перекос в сторону итогового расчета окажется заметнее, чем обычно. Он привел наглядный пример: если оклад составляет 90 тысяч рублей, то за первую половину месяца сотрудник получит 42 857,14 рубля (после вычета НДФЛ — 37 286,14 рубля). За вторую половину начислят 47 142,86 рубля (на руки — 41 013,86 рубля).
Балынин также добавил, что премии и различные надбавки компании обычно выдают вместе с зарплатой за вторую половину месяца. Из-за этого итоговая выплата может стать еще крупнее, но здесь уже все зависит не от календаря, а от конкретной системы оплаты труда, принятой у работодателя.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.