«Ключевыми факторами выбора работы для россиян являются высокий уровень оплаты труда (59%), адекватность начальства (38%) и стабильность компании (31%). Каждый четвертый в топ-3 факторов назвал перспективы карьерного роста (27%), комфортную психологическую атмосферу (26%) и удобство расположения места работы (24%)», — исследование, проведенное среди 1600 респондентов, выявило мнения участников.
Согласно исследованию, как для мужчин, так и для женщин денежный фактор является главным при выборе работы, что подтвердили 63% мужчин и 56% женщин. При этом для представителей сильного пола более значима адекватность начальства — этот критерий важен для 41% мужчин по сравнению с 36% женщин. Женщины же чаще мужчин указывали на важность комфортной психологической атмосферы — 33% против 18%, а также удобного расположения рабочего места — 26% против 22%.
Среди других значимых факторов респонденты выделили возможность профессионального развития, которую выбирал каждый пятый, баланс между работой и личной жизнью, существенный для 16% опрошенных, и интересные задачи, важные для 14% респондентов. Для одного из восьми россиян в приоритете эффективные системы управления, а для каждого девятого — компенсационный пакет.
Значительно реже участники исследования называли такие факторы, как наличие у работодателя программ обучения, что важно для 7% респондентов, имидж компании, который значим для 4%, или корпоративная культура, выбранная лишь 3% опрошенных.
Работодатели сегодня хорошо осознают доминирование денежного фактора при принятии кандидатом решения о трудоустройстве. Если 10 лет назад о значимости высокой зарплаты говорили 69% работодателей, то сегодня таких 87%. Кроме того, представители компаний стали чаще отмечать важность общей адекватности руководства, зафиксирован рост с 15% в 2015 году до 33% сейчас, и компенсационного пакета, упоминание которого выросло с 13% до 23%.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
