Среди тех, кто берет дополнительные часы, 54% объясняют это желанием увеличить заработок. Каждый пятый остается на работе из-за интереса к проектам или ради карьерного роста. Еще 18% респондентов просто не успевают закрыть все задачи в течение стандартного дня, а 12% соглашаются на переработки, опасаясь потерять место или испортить отношения с начальством.
В целом 65% россиян хотя бы время от времени трудятся больше положенного графика. 42% делают это периодически — к примеру, в период сдачи отчетности или завершения крупных проектов. Еще 23% часто задерживаются после работы либо выполняют задачи в выходные.
В 58% случаев сотрудники сами решают поработать дольше. Остальные 42% отметили, что обычно остаются после окончания рабочего дня по просьбе руководителя.
Официально сверхурочные с повышенной оплатой оформляют 41% работодателей. Еще 33% компенсируют переработки дополнительными выходными или отгулами. При этом 15% участников опроса указали, что дополнительные часы уже заложены в KPI или премию, а 11% не получают за них никакой компенсации.
Лишь 35% тех, кто получает компенсацию, считают ее справедливой. Остальные 65% заявили, что вознаграждение не соответствует затраченным усилиям и времени.
С 1 сентября 2026 года работодатели получили возможность увеличить годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением.
В опросе приняли участие 3 тыс. россиян.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
