Согласно исследованию, результаты которого есть у «Газеты.Ru», каждый пятый россиянин признает, что денежные трудности мотивируют работать больше и лучше. Половина опрошенных считает актуальным внедрение программ финансового просвещения на рабочем месте, полагая, что это поможет им решить проблемы с деньгами.
Наиболее востребованными у россиян темами являются сбережения и инвестиции — они интересуют 52% респондентов. За ними следуют личное финансовое планирование (43%), налоговые вычеты (35%), финансовая безопасность (31%) и вопросы пенсионных накоплений (29%). При этом тематические предпочтения зависят от пола и возраста. Мужчины проявляют больший интерес к инвестициям, в то время как женщины чаще фокусируются на защите от мошенников, управлении бюджетом и обучении детей финансовой грамотности. Среди россиян младше 35 лет наблюдается повышенный спрос на информацию о вложениях в фондовый рынок, а респонденты старше 45 лет больше заинтересованы в вопросах пенсионного обеспечения.
Со стороны работодателей 59% HR-специалистов согласны с необходимостью повышения финансовой грамотности своих сотрудников. Кадровики видят в этом очевидную пользу для бизнеса, так как это способствует снижению финансового стресса среди сотрудников, повышает их лояльность, снижает текучесть кадров и сокращает потери рабочего времени.
Несмотря на растущий спрос, внедрение корпоративных программ по финансовому просвещению, по мнению врио директора НИФИ Минфина России (реализует проект «Моифинансы.рф») Глеб Покатович, требует большей интенсивности.
«Чтобы это изменить, по инициативе Минфина России мы разработали комплексную программу “Повышение финансовой грамотности на рабочем месте”. Она предусматривает возможность как очного, так и онлайн-обучения, включает проверочное и итоговое тестирование, учебный курс из восьми модулей, а также обратную связь с кадровыми службами. Все материалы ориентированы на взрослую, экономически активную аудиторию. Важно дать ей актуальные знания, сформировать полезные навыки и установки в сфере управления личными финансами», — отметил Покатович.
В опросе, который допускал множественные варианты ответов, приняли участие 1тысяча представителей кадровых служб и 1,6 тысячи соискателей. Результаты данного исследования были представлены на Московском финансовом форуме.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
