«Ограничений по времени переписки работодателя с сотрудниками закон не содержит. При этом сотрудник имеет полное право не отвечать в нерабочие часы на звонки и сообщения начальника. Требовать выполнения задач в ночное время работодатель по общему правилу не имеет права», — отметил юрист, преподаватель кафедры гражданского права Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Виталий Сбитнев.
Он напомнил, что Трудовой кодекс РФ закрепляет право работника на отдых в вечерние часы между рабочими днями, а также в выходные, праздничные дни и во время отпуска.
Если в трудовом договоре прописано, что у работника ненормированный рабочий день, работодатель может эпизодически привлекать сотрудника к делам внерабочее время, а так же звонить и писать (статья 101 Трудового кодекса РФ), заключил юрист.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
