В первой половине 2026 года на территории Московской области сформировался устойчивый перечень вакансий, не требующих трудового стажа, при этом компании готовы предлагать по ним повышенное ежемесячное вознаграждение:
1. Автомеханик:
- Средние предлагаемые вознаграждения: 86 362 рублей в месяц.
- Динамика средних вознаграждений по сравнению с январем–июнем 2025 года: +11%.
2. Менеджер по продажам
- Средние предлагаемые вознаграждения: 80 981 рублей в месяц.
- Динамика средних вознаграждений по сравнению с январем–июнем 2025 года: +27%.
3. SMM-специалист
- Средние предлагаемые вознаграждения: ₽58 313 в месяц.
- Динамика средних вознаграждений по сравнению с январем–июнем 2025 года: +57%.
4. Оператор колл-центра
- Средние предлагаемые вознаграждения: ₽52 106 в месяц.
- Динамика средних вознаграждений по сравнению с январем–июнем 2025 года: +25%.
5. Продавец-кассир
- Средние предлагаемые вознаграждения: ₽46 260 в месяц.
- Динамика средних вознаграждений по сравнению с январем–июнем 2025 года: +54%.
Структура наиболее востребованных сфер для подработки без опыта.
1. Консультирование: рост вакансий на 152%.
Это безусловный лидер по увеличению числа новых предложений для соискателей без опыта на российском рынке. Количество вакансий продавцов-консультантов также выросло в 2,3 раза (+135%).
2. Учет и аудит: рост вакансий на 108%.
Вакансии счетчиков-ревизоров показали двукратный рост популярности со стороны бизнес-заказчиков. Сами исполнители стали интересоваться подработкой на этой позиции на 56% чаще.
3. Производство и бытовые услуги: рост числа вакансий на 95%.
Почти вдвое раза увеличилось число вакансий для сборщиков мебели без опыта работы. Также на 71% выросло число предложений для дворников.
Сами соискатели стали проявлять повышенный интерес к гибкой занятости без опыта. По всей России лидерами по росту числа откликов стали следующие позиции:
- Администраторы — рост интереса со стороны исполнителей на 104%;
- Сортировщики — рост на 85%;
- Автомеханики — рост на 68%;
- Репетиторы — рост на 65%;
- Счетчик-ревизоры — рост на 56%.
Сегодня все больше бизнес-заказчиков готовы привлекать исполнителей без опыта, если необходимые навыки можно оперативно освоить на практике, отметил старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка» Дмитрий Королев.
Особенно заметно это в сферах, где важно оперативно усиливать команды, отметил он. За год количество предложений о подработке без опыта выросло в автобизнесе (+66%), общественном питании (+43%) и складской логистике (+41%).
В ответ на запрос рынка платформа запустила профили и рейтинги торговых точек, сформированные на основе отзывов исполнителей, добавил эксперт. Инструмент доступен в приложении для Android, начиная с версии 225.5, а также в веб-версии платформы. Теперь пользователи могут заранее оценить бытовые условия, обстановку и уровень организации на конкретной площадке, а выбор смены становится более прозрачным и предсказуемым.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»