Она сообщила, что сейчас пенсионного возраста достигают те, кто трудился в самый сложный период трудовых отношений — в 90-е годы. В то время существовало много неофициальной работы, невыплат заработной платы или формального трудоустройства с постоянным отпуском без сохранения содержания, поэтому у тех, кто оформляет пенсию, возникают сложности с подтверждением стажа и размера заработной платы.
«Для подтверждения стажа и заработной платы можно обратиться в организацию, если она функционирует в настоящее время, даже если произошли изменения в организационно-правовой форме. Если же компания не функционирует, то стоит обращаться в архив», — поделилась Иванова-Швец.
По ее словам, часть компаний в 90-е годы некачественно вела кадровый документооборот и не передавала документы в архив, из-за чего такой стаж подтвердить проблематично. Некоторые документы могли остаться у сотрудника, например расчетные листы, награды или пропуска, и в этом случае можно обратиться в суд, но для этого необходимо найти свидетелей. В совокупности такие доказательства служат подтверждением трудовой деятельности, и стаж может быть учтен.
Перед назначением пенсии стоит проверить все данные в Социальном фонде России, и если стажа недостаточно из-за неучтенных периодов, то заняться этим вопросом нужно заранее, поскольку процесс подтверждения стажа может занять длительное время. По закону можно предоставить справку о доходе за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года, поэтому для подтверждения дохода выбираются годы, когда он был выше, заключила Иванова-Швец.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
