Причиной этого, по его словам, являются ошибки работодателей, утрата документов и неофициальное трудоустройство.
«На практике проблемы с учетом стажа чаще всего возникают в отношении периодов работы, пришедшихся на 1990-е годы и начало 2000-х. В это время некоторые работодатели могли допустить ошибки в кадровом учете, не передавали сведения в пенсионную систему либо вовсе не оформляли трудовые отношения должным образом. Кроме того, сложности нередко возникают при ликвидации организаций, утрате архивных документов, смене фамилии или наличии ошибок в персональных данных», — отметил Денисов.
Как уточнил эксперт, дополнительный риск представляет собой «серая» заработная плата и неофициальная занятость. Если работодатель не уплачивает страховые взносы или перечисляет их лишь с части дохода, гражданин недополучает пенсионные коэффициенты. В ряде случаев это может повлечь за собой нехватку стажа или баллов, необходимых для назначения страховой пенсии.
Денисов напомнил, что проверить сведения о своем стаже можно с помощью выписки с индивидуального лицевого счета в Социальном фонде России (СФР). Заказать документ допускается через портал «Госуслуги», сайт СФР или при личном обращении в фонд. В выписке содержатся данные о стаже, начисленных пенсионных коэффициентах и страховых взносах работодателя.
При обнаружении в выписке пропущенных периодов работы не следует откладывать решение вопроса. Как пояснил финансист, подтвердить стаж можно трудовой книжкой, трудовыми договорами и иными документами. При необходимости Социальный фонд оказывает содействие в направлении запросов бывшим работодателям и в архивы.
«Чем раньше человек проверит свои пенсионные права, тем больше возможностей своевременно восстановить недостающий стаж и избежать сложностей при назначении пенсии», — заключил Денисов.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
