«С точки зрения статистики эта оценка корректна, но с точки зрения восприятия рынка труда — очень условна. Во-первых, это средняя, а не медианная зарплата, поэтому ее заметно тянут вверх высокие доходы узких групп — топ-менеджмента, корпоративных штаб-квартир, финансового сектора, крупных гос- и сырьевых компаний. Во-вторых, декабрь традиционно дает сильный всплеск из-за годовых бонусов, квартальных и годовых премий, закрытия KPI и иных разовых выплат», — подчеркнул Чихачев.
Он пояснил, что речь идет именно о начисленной, так называемой грязной зарплате, то есть сумме до вычета налогов и других удержаний. Показатель по стране за декабрь 2025 года действительно составил 139 727 рублей. При этом средняя начисленная зарплата по Москве достигла 288 524 рублей, а по Чеченской Республике — 60 913 рублей.
Влияние сезонного фактора становится очевидным при сравнении московских показателей: в ноябре 2025 года начисленная зарплата в столице составляла 171 302 рубля, а уже в декабре поднялась до 288 524 рублей. Именно поэтому такие цифры выполняют роль макроиндикатора. Они отражают динамику фонда оплаты труда, позволяют проводить сравнения между регионами, отраслями и временными периодами, служат основой для расчета налоговой базы, а также помогают оценивать перегрев рынка труда и уровень расходов бизнеса на персонал.
Однако, добавил эксперт, для понимания реальных доходов типичного работника одной средней зарплаты недостаточно. Чтобы получить объективную картину, этот показатель необходимо дополнять данными о медианной зарплате, отраслевыми срезами, статистикой по конкретным профессиям, условиям занятости и распределению доходов. Без такого комплексного подхода статистика отражает лишь общую картину, но не дает представления о благосостоянии большинства людей.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
