«От 30 минут до двух часов работник может потратить на обед», — сообщил Хаминский.
Юрист отметил, что данный период не засчитывается в рабочее время. Его продолжительность устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
