Как пояснил специалист в беседе с Москвой 24, дополнительный заработок может включать размещение резюме на специализированных платформах и выполнение заказов на оказание услуг. Такая деятельность, по его словам, не отвлекает от основной работы, но позволяет оставаться на плаву.
Поиск новых возможностей, в свою очередь, предполагает исследование открывающихся рынков и потребности в специалистах. Варакин отметил, что в новых сферах всегда не хватает людей, а зарплаты выше.
«Например, если сотрудник копирайтер, зарплата будет низкой, а если промпт-инженер, который также пишет тексты, но не на публику, а по алгоритмам для нейросети, то получит в 3 раза больше», — пояснил эксперт.
Варакин также обратил внимание на изменение рынка труда. По его данным, с октября 2025 года началась оптимизация, а с января — февраля 2026 года — полноценное сокращение, из-за чего многие люди оказались вынуждены искать работу по полгода.
Эксперт подчеркнул, что при готовности соискателя снизить зарплатные ожидания или изменить должностные обязанности поиск нового места идет быстрее. Это происходит за счет более скромных требований по сравнению с большинством предложений на рынке.
«Поэтому единственный совет, который можно дать сейчас: пока ключевая ставка не снизится и экономика не стабилизируется, держаться за те места, на которых сотрудники сейчас работают», — заключил специалист.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
