«За дни работы сотруднику начисляется зарплата пропорционально количеству рабочих дней в месяце, а за дни отпуска — отпускные за календарные дни. Поэтому итоговая сумма зависит не только от зарплаты, но и от того, сколько рабочих дней приходится на выбранный месяц. Месяцем с наибольшим числом рабочих дней будет июль — 23 рабочих дня. В 2025 году таких месяцев было два: июль и октябрь, по 23 рабочих дня», — отметил Балынин.
Экономист привел наглядный расчет. Допустим, зарплата сотрудника составляет 105 тыс. рублей в месяц, а средний дневной заработок для отпускных — 3,3 тыс. рублей. Если взять отпуск на 14 дней в июле, сумма отпускных составит 46,2 тыс. рублей. При выборе периода с 13 по 26 июля в оставшейся части месяца остается 13 рабочих дней. За них работнику начислят еще 59,4 тыс. рублей зарплаты. В итоге общая выплата за месяц достигнет 105,6 тыс. рублей.
Для сравнения, при аналогичном отпуске в августе картина меняется. Отпускные останутся прежними — 46,2 тыс. рублей, но за оставшиеся 11 рабочих дней начислят только 55 тыс. рублей зарплаты. Общая сумма составит 101,2 тыс. рублей, сказал экономист. Разница между июльским и августовским отпуском в этом примере — около 4,4 тыс. рублей.
Балынин напомнил, как рассчитывается средний дневной заработок для отпускных. Его берут за последние 12 календарных месяцев. Для этого фактически начисленную зарплату за расчетный период делят на 12 и на среднемесячное число календарных дней — 29,3. Из расчетного периода исключаются больничные, декрет, простой и другие периоды, когда человек не работал или за ним сохранялся средний заработок.
Эксперт также обратил внимание на сроки выплат. Отпускные обязаны перечислить не позднее чем за три дня до начала отпуска. Зарплату за отработанные дни выдают в даты, установленные трудовым или коллективным договором, но не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
