По словам Зеленковой, современный бизнес ищет не яркие фразы, а подлинную универсальность сотрудников.
«Например, концепция многозадачности сейчас признана неэффективной: когда человек распыляется на несколько дел, ни одно из них не прорабатывается глубоко, а результат получается поверхностным. На смену этому пришел навык глубокой концентрации — сфокусировался на одной задаче, закрыл ее, перешел к следующей», — объяснила она.
Рекрутеры и руководители сегодня сходятся во мнении: рутинные операции выгоднее доверять искусственному интеллекту. Вместо того чтобы тратить сорок минут на составление длинного письма клиенту, можно просто надиктовать суть нейросети — и она мгновенно выдаст грамотный текст.
«То же самое касается ежедневной отчетности: сервисы сегодня позволяют собрать презентацию на пять-шесть слайдов за пару минут. Пусть она не будет дизайнерским шедевром, но для рабочих задач этого более чем достаточно. Умение автоматизировать свою работу с помощью ИИ экономит колоссальное количество времени и делает сотрудника по-настоящему ценным», — отметила специалист.
Вслед за многозадачностью уходит в прошлое и перфекционизм. Бесконечные улучшения продукта и миллион итераций обходятся бизнесу в реальные деньги. Пока один сотрудник затягивает процесс в погоне за идеалом, другие уже выпускают готовый продукт на рынок. Поэтому сейчас на вес золота ценится умение качественно закрывать задачи в оптимальные сроки — не фантастические, а разумные.
«Наконец, классическое клише “командный игрок” в эпоху распределенных команд трансформировалось в “экологичность взаимодействия”. Сегодня быть командным игроком значит уважать чужой фокус внимания. Поэтому формулировки вроде “навык бережной обратной связи” или даже шуточное “не беспокою коллег в общих чатах после 19:00” продают кандидата гораздо быстрее. Они показывают высокую эмпатию и зрелость специалиста, который умеет интегрироваться в коллектив, не создавая вокруг себя токсичной суеты», — пояснила эксперт.
Что касается личных качеств, то пресловутые «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость» тоже трансформировались в запрос на экологичность общения, эмпатию и адаптивность, резюмировала Зеленкова.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
