Фактически государство ставит в одинаковые условия топ-менеджера с миллионным доходом и специалиста, который получает 248 тысяч рублей. Причина кроется в системе начисления пенсионных баллов.
Каждый год власти утверждают предельную базу для страховых взносов. В 2026 году порог равен 2,979 млн рублей в год или 248,25 тысяч рублей в месяц. Все, что человек зарабатывает сверх этой суммы, уже не учитывается при формировании государственной пенсии.
«Максимальное количество баллов, которое можно получить за год — 10, и они начисляются исключительно с дохода, не превышающего указанную планку», — говорит Иванова.
Эксперт приводит наглядное сравнение. По данным Росстата, средняя зарплата находится в пределах 103−109 тысячи рублей, а медианная — около 70−73 тысяч. До уровня в 248 тысяч рублей огромный разрыв. Такая планка доступна лишь небольшой группе высокооплачиваемых специалистов.
Но даже для них рост доходов и карьерные взлеты не увеличивают государственную пенсию. Если человек проработает 45 лет и ежегодно будет получать по 10 баллов, его страховая пенсия составит примерно 80 тысяч рублей в месяц в текущих ценах. «Это в разы уступает тому доходу, который вы получали на протяжении своей карьеры», — поясняет эксперт.
Это предельный уровень, который государство может обеспечить работнику, сколько бы он ни зарабатывал. Иначе устроена Программа долгосрочных сбережений — там ограничений нет. Человек сам выбирает срок накоплений и размер взносов. Государство добавляет софинансирование (до 36 тысяч рублей в год), предоставляет налоговый вычет (до 88 тысяч рублей), а вложенные средства инвестируются и приносят сложный процент.