«Искусственный интеллект уже перестал восприниматься как технология будущего и постепенно превращается в повседневный рабочий инструмент. Происходит снижение объема операционного функционала и растет акцент на навыках работы с ИИ. В частности, все более востребованным становится умение формулировать качественные промты и эффективно использовать возможности нейросетей для решения рабочих задач», — заявила Шульженко.
Она пояснила, что ИИ все чаще берет на себя рутинные операции: обработку массивов данных, подготовку отчетов, поиск сведений и часть аналитики. Это освобождает сотрудникам время для более сложных задач, где нужна экспертная оценка, принятие решений и стратегическое мышление, добавила эксперт.
По ее словам, сегодня наибольшую выгоду от внедрения искусственного интеллекта получают аналитики и IT-специалисты. Однако спрос быстро растет и на тех работников, которые готовы адаптировать свои функции под новые технологии и использовать их для повышения эффективности, подчеркнула Шульженко.
Изменения коснулись и руководящего звена. Как отметила эксперт, все больше ценятся управленцы, способные перестраивать рабочие процессы и целые команды с учетом новых технологических возможностей.
При этом часть операционных и административных должностей постепенно сокращается. Именно в этих сферах сосредоточено больше всего повторяющихся задач, которые алгоритмы могут выполнять без участия человека, констатировала Шульженко.
«В ближайшие годы рынок труда будет меняться не через массовое исчезновение профессий, а через трансформацию ролей. Компании рассматривают искусственный интеллект не как замену человеку, а как инструмент повышения скорости работы, качества сервиса и освобождения сотрудников от механических задач», — резюмировала эксперт.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
