Россиян ждет двойная оплата в случае работы 1 и 9 Мая

В 2026 году россияне на майские праздники будут отдыхать два раза по три дня — 1−3 и 9—11 мая, при этом непосредственно к праздничным дням из них относятся только первое и девятое числа.

«Если сотрудник выходит на работу в праздник, ему положена двойная оплата или обычная оплата плюс дополнительный день отдыха. При сменном графике 1 и 9 Мая всегда считаются праздничными и оплачиваются соответствующим образом, даже если выпадают на смену», — пояснила Богданова-Шемраева.

При этом остальные дни майских выходных (2−3 мая и 10—11 мая) «для сменщиков считаются обычными рабочими днями по графику и оплачиваются стандартно», подчеркнула эксперт.

Она также напомнила, что привлекать сотрудников к работе в праздничные дни «можно только с их письменного согласия и лишь в исключительных случаях, когда это необходимо для нормальной работы организации».

Как отметила эксперт, майские праздники традиционно вызывают вопросы у сотрудников и относительно сроков выплаты зарплаты из-за выходных. «Однако если по внутренним документам организации зарплата выплачивается 5 и 20 мая, то эти даты сохраняются — переносов не будет. По закону, работодатель обязан выдать зарплату не позднее 15 календарных дней после окончания расчетного периода», — подчеркнула представитель общества «Знание».