«Трансформация пенсионной модели из периода «заслуженного отдыха» в этап продолженной активности уже стала социально-экономической реальностью. Одним из главных факторов такого тренда является сочетание кадрового дефицита и государственных стимулов», — отметил Трепольский в беседе с «Газетой.Ru».
Эксперт пояснил, что ключевую роль сыграет возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года. Эта мера устраняет серьезный барьер: раньше многим приходилось делать выбор между официальным заработком и сохранением покупательной способности пенсионных выплат. Главным стимулом к работе остается экономическая причина. Нынешний коэффициент замещения — соотношение пенсии к прежней зарплате — часто не позволяет сохранить привычный уровень жизни без дополнительного дохода.
Но мотивы не ограничиваются финансами. Как добавил Трепольский, на рынке крепнет тренд на активное долголетие. В этой парадигме работа становится не просто источником денег, но и инструментом для поддержания социальных связей, интеллектуальной активности и профессиональной идентичности.
Работодатели тоже меняют подход к сотрудникам старшего возраста. В условиях кадрового дефицита и рекордно низкой безработицы компании в промышленности, здравоохранении и образовании начинают видеть в работниках 60+ надежный и лояльный ресурс. Их опыт и наставнический потенциал сложно быстро восполнить молодыми кадрами. Предприятия все чаще адаптируют рабочие места под возрастных сотрудников, поскольку удержать опытного специалиста зачастую экономичнее, чем искать и обучать нового.
«Однако переход к массовой занятости после выхода на пенсию пока нельзя назвать полностью добровольным. Если для жителей крупных городов это все чаще элемент осознанного выбора, то в регионах и на тяжелых работах продолжение трудовой деятельности нередко остается финансовой необходимостью. Главным ограничением при этом остается состояние здоровья, поскольку не все пенсионеры физически могут выполнять прежнюю работу», — сказал Трепольский.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
