Российское законодательство предусматривает четыре вида ответственности за оскорбление: административную, дисциплинарную, гражданско-правовую и уголовную. Основным нормативным актом выступает статья 5.61 КоАП РФ. Величина штрафа зависит от статуса нарушителя. Физические лица уплачивают от 3 до 5 тысяч рублей. Должностные лица выплачивают до 50 тысяч рублей. Юридические лица могут заплатить до 200 тысяч рублей.
Юрист заявил, что намного строже наказываются оскорбления, совершенные в публичных выступлениях, средствах массовой информации, мессенджерах и социальных сетях. Закон также отягчает наказание за оскорбление нескольких человек одновременно или за аналогичные действия со стороны государственных и муниципальных служащих. В таких случаях санкции возрастают. Граждане уплачивают до 10 тысяч рублей. Должностные лица платят до 100 тысяч рублей или подвергаются дисквалификации сроком до года. Юридические лица несут ответственность в размере до 700 тысяч рублей.
Каленский обращает внимание на важный момент: оскорбление в социальной сети или групповом чате влечет более серьезное наказание по сравнению с личной перепиской. Для представителей власти при повторном нарушении предусмотрены еще более жесткие меры. Отдельная ответственность наступает за бездействие, то есть за непринятие мер по предотвращению распространения оскорблений в публичных произведениях, СМИ, мессенджерах и интернете.
Для инициирования административного производства пострадавшему необходимо соблюсти сроки, уточнил он. Заявление нужно подать прокурору по месту проживания в течение девяноста дней с момента оскорбления. Только прокуратура имеет полномочия возбуждать подобные дела.
Юрист заметил, что наиболее серьезные последствия предусмотрены за оскорбление участников судебного процесса. Виновному грозит уголовная ответственность. Наказание включает штраф, обязательные работы или арест продолжительностью до четырех месяцев. Эти меры влекут за собой судимость.
«Я рекомендую подтверждать факт оскорбления несколькими способами: свидетельскими показаниями, скриншотами переписки (при необходимости, нотариальное заверение), аудиозаписями, видеоматериалами с камер наблюдения. При неоднозначных формулировках может быть проведена лингвистическая экспертиза», — рассказал он.
Потерпевший вправе подать исковое заявление в суд с требованием о компенсации морального вреда. Данное право закреплено в статьях 151 и 1100 Гражданского кодекса РФ. Размер компенсации определяет суд с учетом степени причиненных нравственных страданий. Наиболее убедительными доказательствами по делу станут постановление о привлечении нарушителя к административной или уголовной ответственности, а также материалы соответствующих производств.
«Также хочу напомнить, что оскорбление на рабочем месте или в служебной обстановке, равно как и факт привлечения к административной или уголовной ответственности за подобные действия, может повлечь дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения», — сообщил Каленский.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
