«Зумеров значительно более сложно вовлекать в рынок труда. Посмотрели там статистику: в течение года большинство уходит, меняет [место работы]», — сказал он.
Как подчеркнул Решетников, у зумеров «другие запросы к коллективу, к устройству, к пониманию, к качеству работы, к возможности выпить кофе, возможности потом пойти заниматься спортом».
Кроме того, многие работодатели жалуются, что зумеры гораздо хуже вовлекаются, когда нужно переработать, указал министр. «Значит, есть вот рабочее время, да, все остальное оставьте мне время на мою личную жизнь и на мои увлечения, хобби и так далее, — пояснил глава Минэкономразвития. — Ну вот с этим надо работать, это новая реальность».
Он также сообщил, что рынок труда в стране остывает.
«Рынок труда не сам по себе существует, он существует в текущем экономическом цикле. Ситуация очень разная и фрагментарная по разным секторам экономики. Где-то есть дефицит, число вакансий сильно преобладает над резюме, с другой стороны, по тенденциям видим, что рынок труда, скажем так, остывает, — пояснил министр. — В каких-то секторах мы видим и четырехдневку, в каких-то мы видим, что с неполной загрузкой, особенно сектора машиностроения и инвестиционные товары. То, что в первую очередь страдает от охлаждения экономики, там, скорее даже, какой-то есть избыток. <…> Тем не менее все равно кадры как таковые — главное ограничение в экономике».
