Почти половина родителей, обращавшихся к начальству, получили возможность уйти на несколько часов. 34,3% работодателей отпустили подчиненных на целый день, а 3,8% — на несколько дней. При этом 12,9% родителей получили отказ.
Большинство участников исследования уверены, что компании должны входить в положение сотрудников. 44,7% респондентов считают, что отпускать с работы нужно как минимум родителей первоклассников. Еще 36% полагают, что такая привилегия должна распространяться на всех мам и пап школьников. Только 21,7% опрошенных заявили, что работодатели не обязаны освобождать персонал от обязанностей ради торжественной линейки.
С просьбой об отгуле 1 сентября сталкивались 20,7% россиян. Никогда не отпрашивались в этот день 34,2% участников, а 45,2% респондентов пока не имеют детей школьного возраста. В исследовании приняли участие более 1 тыс. человек.
Сейчас День знаний официально не считается выходным, поэтому работодатель не обязан оплачивать сотруднику этот день. Договориться можно об отпуске за свой счет, отгуле или нескольких часах отсутствия. Некоторые компании закрепляют дополнительные льготы для родителей в коллективных договорах. Вопрос о статусе 1 сентября рассматривают и на законодательном уровне: в Госдуму внесен законопроект, предлагающий сделать эту дату официальным праздничным днем. Если документ примут, родителям не придется отдельно согласовывать свое отсутствие на работе.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.