«У каждой розы есть свои шипы, а благими намерениями выложена дорога в ад. Авторы ставят этой инициативой в очень уязвимое положение женщин, которые станут крайне нежелательными работниками, поскольку будет действовать вот такой сложный механизм», — заявил Милонов.
Парламентарий подчеркнул: увольнение сотрудника не всегда связано с семейными обстоятельствами. Иногда причины бывают совсем другими, вплоть до критичных для бизнеса, включая дисциплинарные нарушения. По его мнению, вместо введения мораториев стоит сосредоточиться на универсальных механизмах защиты.
«Я бы на месте автора сейчас проработал вместе с федерацией профсоюзов возможность всесторонней оценки и защиты трудовых прав любого работника от неправомерного увольнения. Но все-таки такой мораторий, действительно, склонит чашу весов в сторону мужчины при приеме на работу, чтобы не встретиться с такими неожиданными восьмилетними мораториями», — добавил он.
Напомним, 27 июля стало известно, что депутаты Госдумы Дмитрий Гусев и Ярослав Нилов предложили повысить с трех до восьми лет возраст ребенка, до достижения которого женщина не может быть уволена по инициативе работодателя. Документ предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ.
В пояснительной записке авторы отмечают: период до трех лет обычно совпадает с отпуском по уходу за ребенком, поэтому текущая гарантия применяется ограниченно. При этом самым сложным для семьи является дошкольный период и начало учебы в школе, когда ребенку требуется повышенное внимание.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.