«Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства», — подчеркнула эксперт.
Согласно заявлению Марии Соловьевой, нововведение позволит работодателям оперативно реагировать на изменения психического состояния сотрудников и принимать необходимые меры. По итогам обязательного психиатрического освидетельствования работник может быть временно отстранён от выполнения ряда трудовых функций при выявлении психических расстройств.
Освидетельствование предусматривает консультацию врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза, а также проведение психопатологического обследования специалистом.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
