Выборка исследования составила 1 153 работника. Согласно полученным результатам, затяжной кризис, затронувший значительную часть немецкой индустрии, и его последствия негативно сказываются на физическом и психологическом состоянии персонала. В частности, 44% опрошенных указали на рост интеллектуальных или физических нагрузок, а еще 29% заявили о частичном увеличении уровня стресса.
Анализ ответов выявил две ключевые причины сложившейся ситуации. Почти половина участников (49%) связывают рост нагрузки с мерами экономии и программами повышения эффективности, а 48% — с сокращением штата или незаполнением вакантных должностей. «Экономисты и политики должны воспринять это как тревожный звонок из самого сердца промышленной реальности», — заявил председатель профсоюза Михаэль Василиадис. Исследование также зафиксировало существенный разрыв в восприятии нагрузки между производственным персоналом и офисными сотрудниками: если среди работников административных подразделений о возросшем давлении сообщили 37%, то на производстве этот показатель достиг 59%.
Кроме того, социологи установили, что 54% респондентов прогнозируют дальнейшее повышение требований к личной гибкости и стрессоустойчивости, а еще треть (33%) допускают частичный рост таких требований. Участники опроса представляют отрасли, охваченные профсоюзом IG BCE, включая химическую, энергетическую, фармацевтическую и горнодобывающую промышленность. Подавляющее большинство работников ожидает ухудшения ситуации в будущем.
Наиболее остро давление ощущают молодые сотрудники. Так, 37% работников младше 30 лет выразили опасения, что развитие искусственного интеллекта может привести к исчезновению их рабочих мест. Среди респондентов в возрасте от 46 до 61 года аналогичную тревогу испытывают лишь 17%.
Германия в последние годы сталкивается с продолжительным экономическим спадом. Первоначальным триггером кризиса стала пандемия COVID-19, а его усугубление произошло после остановки поставок российского газа и на фоне конфликта вокруг Ирана.