Выяснилось, что 62% опрошенных проводят свой праздник на работе в обычном режиме. Еще 23% выбирают «лайтовый» формат — трудятся, но с меньшей нагрузкой. Полностью освободить день получается лишь у 16% респондентов: они берут отпуск или отгул.
Статистика показывает, что рабочие созвоны в день рождения хотя бы раз посещали 77% участников опроса. А среди тех, кому в этот день писали по срочным вопросам, 89% все равно отвечали на сообщения.
«Данные показывают, что для большинства сотрудников личный праздник и рабочий день практически не различаются — встречи, дедлайны и срочные задачи никуда не уходят», — комментирует Алексей Халезов, бизнес-лидер Kaiten.
При этом 68% россиян считают абсолютно нормальным, если руководитель ставит «горящую» задачу прямо в день их рождения.
Несмотря на занятость, традиция поздравлений в коллективах никуда не делась. В 59% компаний принято скидываться на подарок в отдельном чате. В 49% организаций пишут поздравления в общем чате, а в 17% — устраивают офлайн-встречи с поздравлениями. Лишь 11% опрошенных признались, что в их коллективе никаких традиций празднования дня рождения нет.
«Команды по-прежнему стараются поддерживать друг друга — поздравления остаются почти повсеместной практикой», — отмечает Халезов.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
