В 2026 году женщины в декрете находят разные варианты подработки онлайн и офлайн: ведут блог, занимаются репетиторством, устраиваются оператором кол-центра, менеджером маркетплейса или чатов, контент-менеджером, занимаются фотографией, хендмейдом и другими видами занятости. В этом материале подробно расскажем о способах заработка, которые позволят молодым мамам получать дополнительный доход и уделять внимание малышу.
Главное о работе в декрете
Перечислим особенности трудоустройства во время декретного отпуска в таблице.
| Можно ли в России работать в декрете официально | Да, в России можно официально работать во время отпуска по уходу за ребенком, даже полный день |
| Как досрочно вернуться к прежней работе во время декрета | Необходимо подать соответствующее заявление. На его основе работодатель издает приказ. Если меняются условия труда, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору |
| Варианты трудоустройства в декрете | У того же работодателя; у другого работодателя; оформить договор ГПХ или самозанятость, открыть ИП. Возможна как удаленная работа, так и офлайн-трудоустройство |
| Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком при работе полный день | С 1 января 2024 года родитель, вышедший на работу из отпуска по уходу за ребенком, продолжает получать ежемесячное пособие до достижения ребенком полутора лет даже при занятости полный рабочий день. Ранее такая возможность была только у тех, кто работал на условиях неполного рабочего времени |
| Кем можно работать в декрете удаленно | Блогером; репетитором; оператором кол-центра; контент-менеджером; менеджером маркетплейсов; копирайтером |
| Кем можно работать в декрете офлайн | Репетитором; фотографом; менеджером ПВЗ маркетплейса; заняться изготовлением изделий ручной работы |
Можно ли в России работать в декрете официально
Трудовой кодекс России не ограничивает женщину в праве работать, если она находится в отпуске по уходу за ребенком (1). С 1 января 2024 года вступили в силу поправки к статье 256 Трудового кодекса РФ. Теперь родитель, вышедший на работу из отпуска по уходу за ребенком, продолжает получать ежемесячное пособие до достижения ребенком полутора лет даже при занятости полный рабочий день. Ранее такая возможность была только у тех, кто трудился на условиях неполного рабочего времени. При этом во время отпуска по беременности и родам будущая мама работать не может.
Есть несколько способов официально трудоустроиться во время декретного отпуска.
1. Продолжать работать на прежнем месте. Для досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком необходимо подать соответствующее заявление. На его основе работодатель издает приказ. Если меняются условия труда (например, вводится неполный рабочий день), оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Трудоустройство у нового работодателя. Допускается официальное трудоустройство к новому работодателю без выхода из отпуска по уходу за ребенком у предыдущего.
3. Заключение договора гражданско-правового характера. Такой договор предусматривает выполнение определенной работы за вознаграждение. Это может быть удобным вариантом для тех, кто хочет работать на проектной основе или выполнять конкретные задания.
Зачем женщинам в декрете нужна работа
Женщинам в декрете крайне важно иметь возможность работать, и на это есть несколько веских причин:
- работа позволяет сохранять и совершенствовать свои профессиональные навыки. Это может включать в себя чтение специализированной литературы, посещение семинаров и мастер-классов, а также изучение новых языков;
- работающая мама — правильный пример для своего ребенка. В раннем возрасте дети учатся, наблюдая за поведением своих родителей, и если мама проявляет интерес к личностному росту и развитию, то ребенок с большей вероятностью последует ее примеру;
- наличие работы обеспечивает женщинам финансовую независимость, что считается ключевым фактором их самооценки и уверенности в себе. Когда женщина зарабатывает деньги, она чувствует себя более свободной и успешной;
- работа помогает женщинам избежать социальной изоляции, которая может возникнуть во время декрета. Подработка открывает возможности для общения с другими людьми, многозадачности и новых знакомств.
Решение о работе в декрете должно быть принято с учетом индивидуальных обстоятельств и возможностей каждой женщины.
Где и кем можно работать в декрете
Перечислим несколько вариантов, где и кем можно работать в декрете.
На прежнем месте работы
Женщина может выйти из декрета досрочно. Для этого необходимо написать соответствующее заявление. После издания приказа работодателем можно будет возобновить официальную трудовую деятельность.
На новой работе по своей специальности
Это можно сделать, устроившись на другую должность и работая по совместительству. В этом случае важно указать в новом трудовом договоре, что работа осуществляется по совместительству. Кроме того, можно работать удаленно по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, что позволяет сохранить прежнее место работы и получать дополнительный заработок, за который начисляется трудовой и страховой стаж.
Пройти обучение и работать по новой специальности
Для тех, кто хочет сменить профессию или приобрести новые навыки, существует возможность пройти обучение по новой специальности. Например, можно воспользоваться бесплатными курсами на сайте «Госуслуги» или обучением по соцконтракту (3). Последняя программа предназначена для малоимущих мам с доходом семьи ниже регионального прожиточного минимума и позволяет получить оплату за обучение от соцзащиты.
Открыть ИП
Законодательство не запрещает женщинам, находящимся в декрете, открыть ИП (4). Это можно сделать в любое удобное время — как до рождения ребенка, так и после.
Какие вакансии искать мамам в декрете
Перечислим несколько вариантов вакансий, которые можно рассмотреть мамам в декрете.
Удаленная работа на дому
Перечислим варианты удаленной работы на дому для мам в декрете.
1. Ведение блога: можно запустить собственный блог в соцсетях на тему, которая интересует. Это может быть как родительский опыт, так и советы по воспитанию, кулинарии, моде или рукоделию. Главное — находить темы, которые будут полезны аудитории.
2. Репетиторство: возможность давать частные уроки школьникам, помогать в подготовке к экзаменам (ОГЭ и ЕГЭ), а также обучать музыке, рисованию или иностранным языкам. Для этого не нужно выходить из дома: достаточно иметь интернет и желание помочь детям.
3. Оператор кол-центра: если вам нравится общение с людьми и вы обладаете терпением и навыками разрешения конфликтных ситуаций, работа оператором кол-центра — отличный вариант. Все, что требуется, — это компьютер, гарнитура и стабильный интернет.
4. Менеджер чатов: в этой роли нужно обрабатывать запросы и вопросы клиентов в онлайн-чатах, помогать им с решением проблем. Работа не требует больших навыков: достаточно грамотности, вежливости и уверенности в себе.
5. Менеджер маркетплейсов: эта позиция предполагает размещение карточек товаров, создание описаний продукции, ответы на вопросы покупателей и анализ данных по продажам. Нужно быть внимательным к деталям и уметь работать с различными онлайн-платформами.
6. Контент-менеджер: работа заключается в создании контент-планов, написании статей и постов для сайтов и соцсетей, а также во взаимодействии с экспертами для получения информации. Нужно быть креативным и обладать хорошими навыками написания текстов.
Подходящая работа офлайн
Вот несколько альтернативных вариантов офлайн-занятости для мам в декрете:
- фотограф: можно предлагать свои услуги как частным клиентам, так и компаниям, организуя фотосессии как в студии, так и на выезде;
- репетитор: обладая специализированным образованием, например в области английского языка, можно рассмотреть возможность работы репетитором;
- хендмейд: если есть увлечение рукоделием, можно реализовывать свои творения через интернет-магазины или участвовать в ярмарках ремесел;
- менеджер пункта выдачи заказов маркетплейса: эта работа подразумевает прием и выдачу заказов покупателям, консультирование клиентов, работу с возвратами и поддержание порядка в ПВЗ. График может быть гибким, а работа часто предлагается рядом с домом, что особенно удобно для мам с маленькими детьми.
Советы специалиста, как найти работу, сидя в декрете с ребенком
Как отметила Людмила Иванова-Швец, к. э. н., доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова, не все женщины, находящиеся в декретном отпуске, могут или хотят посвящать себя только ребенку и дому. Для одних важна возможность получить дополнительные знания и поменять сферу деятельности, другие не желают надолго уходить из профессии или мечтают о дополнительном доходе.
«Сейчас много возможностей как для получения новых знаний, так и для работы, не выходя из дома. Если у молодой мамы есть время поработать удаленно, стоит определиться со сферой деятельности и ответить на вопросы: “Что я хочу в будущем?”, “Сколько времени я могу посвящать работе?», — отметила Людмила Иванова-Швец.
По словам эксперта, если женщина уходила в декретный отпуск с конкретного места работы, то стоит обговорить возможность удаленной работы со своим работодателем. Может, в компании есть потребность в удаленных специалистах и необязательно по профессии женщины. Если такой возможности нет, можно приложить свои знания и умения в другой сфере.
«Варианты могут быть разными. Для тех, кто умеет что-то делать своими руками или предоставлять услуги, можно оформить самозанятость. Сейчас есть специальные платформы, через которые можно реализовать свою продукцию. Много предложений по удаленной работе для ИТ, дизайна, проектирования, переводчиков, репетиторов, копирайтеров, СМИ и даже для инженеров. Помимо традиционных сайтов по поиску работы, есть специализированные порталы именно для удаленной работы и даже по отдельным сферам. Поэтому стоит внимательно изучить все предложения», — добавила специалист.
Как отметила спикер, если не хватает знаний или есть желание развиваться в каком-либо направлении, стоит поискать онлайн-курсы.
«Их сейчас много, но стоит быть внимательным, чтобы не попасть на мошенников. Для этого стоит прочитать отзывы, проверить список ненадежных работодателей, выбирать известные компании, оформлять официально трудовые отношения. Сейчас практика заключения трудовых договоров при дистанционной работе хорошо проработана», — подытожила эксперт.
Список источников:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 19.12.2023 года № 620-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” и статью 11–1 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”».
3. Раздел «Как можно распорядиться средствами из социального контракта», сайт «Госуслуги».
4. Федеральный закон от 08.08.2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц».
