Цифры, приведенные министром социального развития Подмосковья Андреем Кирюхиным, выглядят почти невероятно: разрыв между спросом и предложением на рабочую силу достиг рекордного значения. Получается, что не человек ищет работу, а работа ищет человека.
«В столичном регионе число открытых вакансий в 22 раза превышает количество зарегистрированных безработных», — подчеркнули в министерстве.
- Избыток вакансий на рынке труда играет на руку наемным работникам. В такой ситуации правила игры диктует не работодатель, а соискатель.
- Открывается простор для выбора. Человек не хватается за первое попавшееся место, а сравнивает условия, близость к дому, график и уровень оплаты.
- Чтобы удержать сотрудников и переманить новых, бизнес вынужден индексировать доходы быстрее, чем в среднем по стране.
- Еще одна выгода — снижение требований. Работодатели все чаще готовы брать людей без опыта, предоставляя им обучение непосредственно на производстве за свой счет.
В Министерстве социального развития Подмосковья четко обозначили три отрасли, где кадровый голод проявляется наиболее остро.
1. Производство. Промышленность Подмосковья загружена заказами, мощности расширяются, а квалифицированных рабочих рук не хватает. «Заводы и фабрики региона нуждаются в тысячах специалистов: от станочников и операторов до инженеров и технологов», — отметили в ведомстве. Иными словами, требуются конкретные люди у станков и конвейеров, без которых продукция просто не сойдет с линии.
2. Транспорт и логистика. Подмосковье — ключевой транспортный узел страны. Через регион идут грузопотоки со всей России и на экспорт. Отсюда колоссальный спрос на водителей всех категорий, диспетчеров, комплектовщиков, работников складов, логистов. Каждый крупный маркетплейс, каждая торговая сеть имеет здесь распределительные центры, и все они конкурируют за одни и те же руки.
3. Торговля. Розничные сети, оптовые организации и маркетплейсы ищут специалистов по закупкам, снабжению, продажам. От продавца-консультанта в магазине у дома до категорийного менеджера в головном офисе — вакансии открыты на всех уровнях.
В ведомстве сообщили, что все 110 тысяч предложений собраны в единой базе.
«Ознакомиться с перечнем вакансий и найти подходящее место можно на федеральном портале „Работа России“», — объяснили в министерстве.
Система предоставляет возможность отфильтровать предложения по району, зарплате и графику.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»