В других рабочих категориях динамика также впечатляет. Количество предложений для операторов производственных линий выросло в три раза за год (до 24,6 тыс.), а вот операторы станков с ЧПУ прибавили скромнее — плюс 27% (3,8 тыс. вакансий). Число вакансий для упаковщиков увеличилось на 20%, остановившись на показателе 20,4 тыс.
Вместе с дефицитом кадров растут и зарплаты. По итогам июля медианный доход водителей составил 204,3 тыс. рублей — это на 41% больше, чем год назад. Курьеры теперь могут рассчитывать на 190 тыс. рублей (+37%), а кладовщики — на 108,2 тыс. рублей (+46%).
При этом в остальных категориях наем замедлился: бизнес сфокусировался на удержании действующих команд. «Для сотрудников линейных профессий все большее значение имеют предсказуемость дохода, возможность выбирать смены, комфортные условия труда и перспектива профессионального роста», — подчеркнула Дарья Харитонова, руководитель управления подбора и адаптации персонала ПЭК.
Отдельно аналитики отметили всплеск спроса на водителей в июле: он вырос на 82% в годовом выражении. Пик популярности пришелся на водителей-экспедиторов, чьи обязанности включают приемку и сопровождение грузов, а также оформление документов в местах выгрузки.
Татьяна Козлова, директор по персоналу ООО «Байкал-Сервис ТК», добавила, что за аналогичный период существенно выросла потребность и в курьерах. Количество вакансий для них достигло 21,9 тыс., прибавив 19% к прошлогодним показателям.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
