«Наш программный комплекс анализирует время активной работы, скорость обработки задач и уровень фокусировки сотрудника. В конце апреля, до начала праздников, средняя продуктивность составляла 5,2 часа чистой работы в день при индексе вовлеченности 74%. 4 мая 2026 года, в первый рабочий день после трех выходных, в 29 компаниях из 37 производительность оказалась на 27% выше средней апрельской. Вовлеченность в этот день составила 92%. В период с 4 по 8 мая в целом продуктивность выросла на 17% относительно обычной рабочей недели при вовлеченности 88%», — отметил Миронов.
Эксперт добавил, что скорость обработки входящих задач в предпраздничные дни подскочила на 41% по сравнению с обычным вторником. Количество переключений между окнами, которое считается индикатором рассеянности, упало на 23%. Доля активного рабочего времени в течение дня достигла 82%, тогда как в обычный день этот показатель держится на уровне 58−65%, уточнил Миронов.
По его словам, три дня отдыха — это идеальная пауза. За это время сотрудник успевает восстановиться, но еще не впадает в состояние, типичное для долгого отпуска. Работник воспринимает отдых как заслуженный и после возвращения к задачам показывает высокую активность, добавил Миронов. Кроме того, знание о предстоящих выходных дополнительно подстегивало работу в промежуточные дни, подчеркнул эксперт.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
