Политик предлагает поднять ежедневную компенсацию за просрочку с 0,15 до 0,5 процента от ключевой ставки Центробанка России. Речь идет не только о зарплате, но и об отпускных, а также выплатах при увольнении.
«Предлагаю внести поправки в Трудовой кодекс и обязать работодателей выплачивать сотрудникам компенсацию в размере 0,5 процента действующей ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки с невыплаченной зарплаты, отпускных, компенсации при увольнении. По сути, это штрафные санкции, и 0,5 процента выбраны неслучайно. Именно такой процент граждане вынуждены платить микрофинансовым организациям по потребительским кредитам», — объяснил Миронов.
Свою позицию депутат аргументировал данными Росстата. По итогам прошлого года объем просроченной задолженности по зарплате в стране достиг 2 миллиардов 27,2 миллиона рублей. Только за месяц, с ноября по декабрь 2025 года, долг вырос на 256,8 миллиона рублей, что составило 14,5 процента.
«В годовом выражении наблюдается крайне тревожная тенденция: по сравнению с декабрем 2024 года объем “зарплатных долгов” вырос на 1 миллиард 134,6 миллиона рублей, то есть более чем в два раза. Хотя я думаю, что реальные суммы гораздо больше официальных данных», — отметил депутат.
Миронов подчеркнул, что текущее законодательство не позволяет гражданам получать адекватную компенсацию. Даже через суд удается взыскать лишь 0,15 процента ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. При этом люди часто вынуждены брать микрозаймы, чтобы перекрыть финансовую дыру. Проценты по таким кредитам значительно выше, и, по замыслу авторов инициативы, именно работодатель должен полностью покрывать эти издержки.
«Надо учитывать, что из-за несовершенства трудового законодательства граждане не могут получить справедливую компенсацию. Даже по суду за каждый день задержки — только 0,15 процента ключевой ставки ЦБ РФ, но надо учитывать, что зачастую проблему нехватки денег они решают походом в МФО. Там им приходится занимать под гораздо больший процент, и СР предлагает сделать так, чтобы расходы по микрозаймам “до зарплаты” полностью оплачивал работодатель», — заявил Сергей Миронов.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
