Источник, осведомленный о ходе обсуждения, подтвердил данную информацию. Ключевым элементом нововведений стало увеличение максимально допустимого количества сверхурочных часов с 120 до 240 часов в год. Изначальный вариант, предложенный правительством, вызвал критику со стороны профсоюзов, однако после внесения ряда поправок часть разногласий была урегулирована.
Впервые о намерении правительства пересмотреть отдельные ограничения трудового законодательства стало известно в ноябре прошлого года, когда министр экономического развития Максим Решетников заявил о необходимости изменений. По его словам, действующее ограничение по сверхурочным часам требует пересмотра, поскольку «люди готовы работать больше, а предприятия — платить».
Как сообщили в Министерстве экономического развития по запросу «Ведомостей», соответствующий законопроект входит в пакет Плана структурных изменений, утвержденного кабмином в ноябре. Документ направлен на повышение гибкости трудовых отношений и сокращение дефицита кадров в стране. Ведомство отмечает, что увеличение лимита сверхурочных часов позволит вовлечь в дополнительную работу более 750 тысяч человек, а граждане получат возможность увеличить доход.
«Как ожидается, новые нормы в случае их принятия затронут в основном те отрасли, которые с учетом структурной перестройки экономики РФ будут существенно наращивать производство продукции и оказание услуг. В их числе — обрабатывающие производства, добыча полезных ископаемых, деятельность гостиниц и предприятий общественного питания», — сообщил представитель Минэка. Вместе с тем, поправки помогут вывести из «серой зоны» сотрудников, которые не оформляют сверхурочно официально, но фактически уже работают сверхурочно, отметил он.
Увеличение годового лимита до 240 часов возможно только при условии закрепления этого положения в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Новые нормы не распространяются на ряд категорий работников, среди которых сотрудники государственных и муниципальных учреждений, а также работники вредных производств классов 3.3 и 3.4.
Для работников пенсионного и предпенсионного возраста, а также занятых на вредных производствах классов 3.1 и 3.2, допуск к переработкам возможен только при наличии письменного согласия и медицинского разрешения, а также после уведомления о праве отказаться от сверхурочной работы.
Законопроект расширяет возможности работодателей по заключению срочных трудовых договоров: по новым правилам можно будет привлекать до 70 сотрудников вместо нынешних 35.
Единый порядок оплаты труда за сверхурочные часы предусматривает коэффициент 1,5 за первые два часа работы свыше нормы и коэффициент 2 за последующие часы, а также начиная со 121-го часа переработки. Кроме того, для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, вводятся дополнительные гарантии, включая обязательную ежегодную диспансеризацию и медицинский осмотр перед началом переработок.
По данным пояснительной записки, несмотря на высокую востребованность сверхурочной работы среди россиян, только 11% перерабатывающих сотрудников получают соответствующую оплату из-за действующего лимита в 120 часов.
Профсоюзы поддерживают увеличение объема допускаемых сверхурочных до 240 часов при условии одновременного отражения этого положения и в коллективном договоре, и в отраслевом соглашении на федеральном уровне. Представители Федерации независимых профсоюзов России отмечают, что предлагаемая ныне схема требует доработки, в частности — усиления гарантий и контроля за соблюдением новых норм, а также более четкого регулирования порядка присоединения работодателей к отраслевым объединениям.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
