Пособие по беременности и родам в 2026 году

После ухода в декрет будущая мама получает единовременную выплату. Официально ее называют пособием по беременности и родам или просто декретными. В 2026 году их размер рассчитывается индивидуально. Сколько денег можно получить от государства и что для этого нужно, расскажем в статье. 

Что такое пособие по беременности и родам

Декретный отпуск — время, когда будущая мама может подготовиться к рождению малыша и восстановиться после родов. Многие женщины в этот период перестают работать, а значит теряют часть доходов. Чтобы компенсировать им заработок, государство выплачивает специальное пособие — по беременности и родам. Его размер зависит от доходов женщины за последние пару лет и количества дней, которое прописано в больничном листе. Выплата ежегодно индексируется. 

Отличается ли пособие по беременности и родам от декретных выплат

Декретом часто называют весь период, пока мама сидит дома с ребенком, — с рождения до полутора или трех лет. На самом деле декретный отпуск длится максимум 194 дня. Стандартный декрет — это всего 140 дней: 70 — до родов и 70 — после (1). 

Поэтому неправильно путать выплаты по беременности и родам с другими пособиями в связи с рождением ребенка. «Декретные» могут оформить только определенные категории женщин. Единовременные выплаты за рождение малыша, пособие по уходу и прочие компенсации от государства могут получать отцы или другие родственники семьи. 

Размер пособий по беременности и родам

Представим в таблице размер пособий по беременности и родам в 2026 году. 

Кто может получить пособие по беременности и родам

Декретные выплаты положены только женщинам и только тем из них, кто участвует в системе обязательного социального страхования. Чтобы их получить, нужен больничный лист, который оформляет врач в женской консультации. Размер выплаты зависит от количества дней, которые указаны в документе. 

Папа не может уйти в декрет и получить компенсацию. На время родов он имеет право взять обычный отпуск или отгул, а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком. 

Также оформить компенсацию по беременности и родам не могут многие безработные и самозанятые. Они не отчисляют взносы в СФР (Социальный фонд России), поэтому им не положена социальная выплата. 

Если женщина, вместо того чтобы уйти в декрет, продолжает трудиться, пособия она тоже не получит. Декретные ей заменяет зарплата. 

Перечислим категории женщин, которые могут получить пособие по беременности и родам.

1. Работающие

К ним относятся сотрудницы, оформленные по трудовому договору, договору ГПХ, а также индивидуальные предприниматели и специалисты частной практики, которые оплатили взносы в Социальный фонд. 

2. Служащие

А именно те, кто состоит на государственной, муниципальной или военной службе по контракту. 

3. Учащиеся

Студентки очных отделений вузов, ссузов, научных организаций и учреждений дополнительного образования могут не работать, но уйти в декрет и получить пособие. 

4. Безработные

Только те, которые потеряли работу из-за ликвидации предприятия или закрытия ИП и в течение года встали на учет в центре занятости. 

5. Усыновившие ребенка

При условии, что женщина относится к одной из категорий, перечисленных выше, и усыновила малыша младше трех месяцев (2). 

Когда обращаться за пособием

Декретный отпуск у будущей мамы начинается не после появления ребенка на свет, а немного раньше — примерно за два месяца до родов. Завершить работу разные женщины могут на разном сроке беременности:

• если женщина ждет одного малыша, обратиться за пособием она может с 30-й недели по акушерскому сроку, или за 70 дней до родов. Полный больничный лист составит 140 дней;
• если беременность многоплодная, декрет наступит раньше — с 28-й недели. Полный больничный лист составит 194 дня: 84 дня до родов и 110 — после;
• если женщина живет или работает на территориях, подвергшихся загрязнению после аварий на Чернобыльской АЭС и производственном объединении «Маяк», она имеет право оформить пособие уже с 27-й недели беременности. Ей выдадут больничный лист на 160 дней: 90 до родов и 70 после родов, а при многоплодной беременности — на 200 календарных дней: 90 дней до родов и 110 — после;
• если у женщины были осложненные роды — например, с операцией кесарева сечения, ее больничный увеличивается на 16 дней. Всего он составит 156 дней — 70 до родов и 86 — после. Размер выплаты тоже будет больше: его рассчитают по количеству дней в больничном листе.

Срок больничного определяет доктор по медицинским показаниям. При всем желании беременная не может уйти в декрет раньше установленных законом сроков. Зато она имеет право оформить пособие позже. Например, беременная работает и уходит в декрет на последних неделях: в этом случае срок больничного сдвигается, а вместе с ним уменьшаются и выплаты. Вместо них роженица получает зарплату, поэтому пособие «урезают» на то количество дней, которое она оставалась на работе. 

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Декретные выплаты рассчитывают по среднему заработку женщины за последние два года. Стаж не учитывается, если только беременная не работает менее шести месяцев. Также не берут дни, когда сотрудница была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, — их вычитают из расчетного периода. 

Если беременная собирается в декрет, находясь в отпуске по уходу за ребенком, она может перенести расчетный период на пару лет раньше. Например, сотрудница родит в 2026 году. В расчет пособия должны войти доходы за 2024 и 2025 годы, но в этот период женщина сидела с малышом дома и не работала. Пособие в этом случае будет минимальным. Чтобы увеличить его размер, женщина может написать в бухгалтерии заявление о переносе расчетного периода: тогда в выплаты войдут доходы за 2022 и 2023 годы. 

На размер пособия напрямую влияет длительность декрета. Необходимо знать срок действия больничного листа: 140, 156 или 194 дня. 

Рассчитать пособие по беременности и родам можно по следующей формуле:

(Д1 + Д2) : КД х КДД.

Сокращения означают:

• Д1 + Д2 — сумма доходов за два года, предшествующих декретному отпуску;
• КД — количество дней, которые женщина отработала за два последних года;
• КДД — количество дней декрета. 

Формула подойдет для расчета пособия для беременных, работающих по трудовому договору. 

Размер пособия по беременности и родам в 2026 году

Декретные выплаты у разных женщин различаются. У беременной с хорошим доходом пособие будет выше, чем у сотрудницы, получавшей минимальную зарплату. Зато простая работница может получить больше декретных, чем студентка. Расскажем подробнее о размерах пособия по беременности и родам для каждой категории.

1. Пособие работающим женщинам

Беременные сотрудницы, которые работают по трудовому договору или по договору ГПХ, могут рассчитывать на декретные в размере 100% среднего заработка. Учитываются доходы за последние два года или расчетный период могут перенести по заявлению работницы. 

Размер пособия должен вписываться в предельные значения, которые устанавливает правительство. Например, выплаты не должны быть меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда). В 2026 году он составляет 27 093 рубля. Если беременная получает меньше, в расчет пойдет не ее зарплата, а сумма МРОТ: в таком случае за «стандартный» декрет в 140 дней ей начислят 124 702,2 рубля. 

Минимальная сумма выплаты по беременности и родам положена сотрудницам, которые работают меньше полугода. Во всех остальных случаях, в отличие от расчета пособия по временной нетрудоспособности, трудовой стаж никак не влияет на размер декретных. 

Максимальный размер выплат по беременности и родам в 2026 году составляет:

• 955 836 рублей, если декрет длится 140 дней;

• 1 065 074,4 рубля, если во время родов возникли осложнения, и больничный продлили;

• 1 324 515,6 рубля, если будущая мама вынашивает несколько детей (например, двойню). 

Если при расчете размер пособия получается больше этих значений, выплаты снизят до максимальной суммы, которая разрешена по закону. 

2. Пособие неработающим женщинам

С 8 августа 2024 года беременные женщины, уволенные из-за ликвидации предприятия, должны получать пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. На федеральном уровне в 2026 году он установлен в размере 20 644 рубля. Ранее пособие равнялось 922,65 рубля. Для получения матпомощи беременной нужно обратиться в СФР. 

3. Пособие ИП и самозанятым

Индивидуальным предпринимателям пособие по беременности и родам выплачивают только при условии, что они заплатили страховые взносы в СФР. В этом случае выплату считают по МРОТ. Размер стандартного пособия за 140 дней составит 123 724,7 рубля.

Самозанятая женщина может получить декретные, только если зарегистрирует ИП и заплатит взносы в этом статусе. 

4. Пособие студентам

С 1 сентября 2025 года студенткам повысили пособие по беременности и родам. Если раньше выплата рассчитывалась на основании стипендии, то теперь она привязана к величине регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Если беременная одновременно учится и работает, выплату ей будут считать по среднему заработку, а не как студентке. 

5. Декретное пособие женщинам-военнослужащим

Беременные, которые проходят военную службу, служат по контракту, в нацгвардии, на таможне или в органах внутренних дел, получают декретные в размере денежного довольствия. Пособие оформляют по стандартным правилам: женщина предоставляет по месту назначения заявление и справку от врача. 

6. Пособие женщинам, усыновившим ребенка

Если женщина усыновила малыша в возрасте до трех месяцев, она также может оформить декретные выплаты, но только если относится к одной из «разрешенных» категорий. Размер пособия будет рассчитан по тем же правилам, что и для беременных. 

Порядок оформления пособия по беременности и родам

Чтобы уйти в декрет и получить пособие, понадобится сделать несколько простых шагов.

1. Оформить больничный лист. Листок нетрудоспособности формирует лечащий врач женской консультации или медцентра, где наблюдается будущая мама. Обычно больничный оформляют на 30-й неделе, но по медицинским показаниям срок может сместиться.

Врач передает данные в электронном виде в Социальный фонд России. Оттуда они поступают работодателю. Женщине достаточно знать только индивидуальный номер больничного листа или посмотреть сведения о нем на портале госуслуг или сайте СФР. 

2. Написать заявление. Бланк и образец заявления на отпуск по беременности и родам дает бухгалтерия. Возможно, потребуется подписать еще документ с просьбой о замене расчетного периода, чтобы увеличить сумму выплат. 

Размер пособия рассчитывает работодатель и направляет сведения в СФР, где проверяют информацию. Если требуется, запрашивают необходимые данные у предприятия или налоговой. 

3. Подписать приказ. Его формирует работодатель, а женщине остается только поставить свою подпись на документе (5). 

Примеры расчета декретного пособия

Покажем на конкретных примерах, сколько декретных получит беременная женщина, которая работает по трудовому договору. 

Предположим, что доход за два последних года равен 1 900 000 рублей (1 000 000 рублей в 2025 году и 900 000 рублей — в 2024-м).

Беременность протекает нормально, поэтому декрет длится 140 дней. 

Ранее женщина не оформляла больничные листы, поэтому расчетный период у нее полный — 730 дней. Сначала считаем среднедневной заработок: 

1 900 000 : 730 = 2602,74 рубля. 

Умножаем эту цифру на количество дней декрета:

2602,74 х 140 = 364 384 рубля. 

Если во время родов возникнут осложнения, например, придется делать операцию кесарева сечения, декрет продлится на 16 дней. Соответственно, пособие увеличится и составит 406 027 рублей.

Если женщина беременна двойней или тройней, декрет продлится максимальный срок — 194 дня. Выплата будет осуществлена в размере 504 932 рублей. 

Рассчитать сумму пособия можно также с помощью онлайн-калькулятора на сайте СФР. 

Сроки выплат пособия по беременности и родам

Декретные начисляют один раз на одну беременность. На 30-й, 28-й или 27-й неделях беременная оформляет больничный лист и передает его вместе с заявлением в бухгалтерию предприятия, на котором работает. После одобрения пособия деньги приходят в течение 10 рабочих дней. 

Исключение: если у женщины были сложные роды, ей положен более длительный больничный. Дополнительные дни отпуска оплачиваются отдельно, и эта часть пособия приходит уже после рождения малыша. 

Советы и отзывы экспертов

«Пособие могут получить только беременные либо женщины, усыновившие ребенка младше трех месяцев. Они вправе на него рассчитывать, если работают, учатся очно, служат, если они индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы или официально занимаются другой частной практикой и добровольно уплачивают страховые взносы в Социальный фонд России. Еще в список входят женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации», — прокомментировала Татьяна Саяпина, адвокат филиала № 49 Московской областной коллегии адвокатов, старший преподаватель кафедры конституционного и гражданского права Государственного университета просвещения.

В случае увольнения в связи с ликвидацией организации в трудовой книжке должна стоять запись со ссылкой на пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

За получением пособия по беременности и родам можно обратиться непосредственно к работодателю либо в СФР через портал госуслуг или МФЦ. Выплачивать пособие в любом случае будет СФР.

Основные документы, которые понадобятся для получения пособия: 

• сведения о застрахованном лице — по форме приложения № 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. № 26;
• больничный лист на бумажном носителе — в случаях, предусмотренных законом;
• заявление о замене лет в расчетном периоде — при необходимости;
• заявление о назначении пособия — если предусмотрено локальными нормативными актами организации, в которой работает женщина; 
• паспорт; 
• справка о сумме заработка — при необходимости; 
• выписка из трудовой книжки о последнем месте работы либо непосредственно трудовая книжка.

«Пособие выплачивается, если женщина берет отпуск по беременности и родам. Если она этим правом не воспользуется, а будет продолжать работать, на этот вид пособия она уже не сможет рассчитывать, поскольку ей выплачивают зарплату. Но в случае прекращения работы выплата зарплаты прекратится, а пособие начислят», — дополнила эксперт. 

Вопросы и ответы

Вместе с экспертом Татьяной Саяпиной отвечаем на популярные вопросы о пособии по беременности и родам. 

Могут ли отказать в выплате пособия по беременности и родам?

Могут в следующих случаях:

• предоставлен неполный пакет документов, необходимый для назначения пособия; 
• указаны неточные или недостоверные данные в документах. В этой ситуации нужно дооформить их должным образом и обратиться в установленные сроки за получением пособия вновь в СФР через работодателя или иным, предусмотренным законом образом. 

Бывают случаи незаконных отказов — например, ввиду ошибок, сделанных работодателем, сотрудниками МФЦ либо непосредственно территориальным органом СФР. При получении такого отказа важно его обжаловать вышестоящему должностному лицу или в вышестоящий СФР либо в суд.

Когда приходят пособия по беременности и родам?

Пособие перечисляют в течение 10 рабочих дней со дня представления сведений в СФР.

Как начисляется пособие по беременности и родам?

Законодатель определяет общие правила расчета размера пособия, актуальные на текущий год. Согласно статье 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», это происходит так:

• пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка;
• застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
• в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие начисляется в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Сколько времени выплачивается пособие по беременности и родам?

Сроки выплаты строго регламентированы законом. Согласно статье 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», это происходит так:

• пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов;
• при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Облагается ли налогом пособие по беременности и родам?

Этот вид пособия налогом не облагается, согласно статье 217 НК РФ (6). 

Список источников:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ. 

2. Федеральный закон от 19.05.1995 гола № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». 

3. Федеральный закон от 27.11.2023 года № 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений”».

4. Постановление Правительства РФ от 23.01.2024 года № 46 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году».

5. Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 

6. Статья 217 Налогового кодекса РФ.