Те, кто уже отказался от гонки за успехом, признаются: такой подход помог им избежать профессионального выгорания и улучшить самочувствие. Но большинство (58%) к идее замедленного образа жизни относятся с недоверием. Каждый третий (27%) считает, что это просто модный тренд из соцсетей, который трудно применить в реальности. Еще 13% находят концепцию скучной, а 18% респондентов вообще не знают, что это такое.
«Многие молодые специалисты буквально “выгорают” на старте карьеры, пытаясь доказать свою ценность и забывая об отдыхе. Но истинная продуктивность рождается не в круглосуточных авралах, а в балансе между профессиональной реализацией и личным восстановлением. Грамотный баланс сегодня — это базовая потребность. Сотрудник, у которого есть время на семью, хобби и отдых, в долгосрочной перспективе принесет бизнесу в разы больше ценности, чем изможденный трудоголик. Наша задача — создавать среду, где это понимание становится культурной нормой», — отмечает Валентина Романова, HR-директор Level Group.
Главными препятствиями на пути к размеренной жизни участники опроса назвали финансовое давление со стороны семьи (20%), требования руководства (19%) и собственную привычку к постоянной занятости (20%). Еще 23% респондентов признались: работа в режиме нон-стоп помогает им отвлечься от других проблем и чувствовать себя хорошо. Среди прочих причин для карьерной гонки — давление окружения (10%) и страх упустить возможности (8%).
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.