При этом 13% респондентов — каждый восьмой — считают, что жилищная поддержка уместна только в государственных организациях. Еще 10% опрошенных видят смысл в таких программах исключительно в крупных корпорациях.
Сильнее всего корпоративную ипотеку востребуют работники сельского хозяйства: 57% из них уверены, что компания должна помогать с жильем. В список отраслей, где соискатели чаще других заявляют о таких требованиях, вошли также добывающая промышленность (53%), логистика (48%), сервисное обслуживание (45%), ИТ и медицина (по 44%).
Лишь 16% всех участников опроса — каждый седьмой — хоть раз трудились в компании, предлагавшей жилищные льготы. Из них реально воспользовались поддержкой только 30%, еще 10% получили отказ, а больше половины (60%) даже не пробовали задействовать эту опцию. Любопытно, что работники сельскохозяйственной отрасли чаще остальных сталкивались с работодателями, у которых действовали программы помощи с жильем (30%). В топ-5 сфер, где такую поддержку предоставляют чаще, попали закупки (25%), добывающая промышленность (24%), высший и средний менеджмент (22%), а также бухгалтерия и финансы (21%).
Почти треть россиян (31%) полагают: работодатель не вправе выдвигать никаких условий для жилищной поддержки. Еще 18% называют справедливым требование отработать в компании год в обмен на помощь с жильем, 17% — 3 года, 15% — 5 лет. А каждый восьмой согласен с тем, что сотрудник не должен менять работу до конца срока выплаты льготной ипотеки.
Опрос выявил и финансовые возможности россиян. Каждый пятый может откладывать на ипотеку не больше 10 тысяч рублей в месяц. У 18% есть возможность выделять из дохода 10–30 тыс. рублей, у 9% — стабильно откладывать 30–50 тыс. рублей. Превысить эту сумму готовы лишь 6% россиян.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
