Только 30% опрошенных оказались полностью удовлетворены своей работой, еще 32% оценивают условия как скорее приемлемые. Основная причина недовольства — уровень оплаты труда: на это указали 66% участников исследования. Среди других негативных факторов — отсутствие карьерного роста (48%), высокая нагрузка и переработки (37%), нестабильность занятости (34%), а также несоответствие должности опыту и образованию (29%). Каждый четвертый респондент выразил желание сменить сферу деятельности.
Если ситуация с доходом, рабочей нагрузкой и карьерными перспективами не улучшится, 34% россиян планируют начать активный поиск новой работы уже в 2026 году, при этом 13% уже сейчас ищут новые возможности. Еще 38% готовы рассматривать предложения при наличии более выгодных условий.
По данным опроса, поиск новой работы занимает от трех до шести месяцев у 61% участников. Быстрое трудоустройство в течение месяца отмечают только 7% респондентов.
Переходя на новое место работы, 54% опрошенных не готовы соглашаться на понижение зарплаты или должности. Однако 29% респондентов уже сталкивались с такой ситуацией, а 41% принимали менее выгодные предложения из опасения не найти лучшие варианты.
Корректировать ожидания по зарплате россияне не спешат: треть не готова снизить требования, еще 32% допускают снижение на 10−20% при длительном поиске. Лишь 6% участников располагают финансовым резервом, позволяющим искать работу более полугода, в то время как 38% имеют запас средств на месяц, а у 24% отсутствуют накопления.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
