«За свою жизнь человек в среднем четыре раза меняет профессию, — рассказывает замруководителя службы занятости населения Москвы Елена Дурнева. — Наши навыки постепенно устаревают, и чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда, нужно постоянно учиться».
По словам Дурневой, в последние 2−3 года главный тренд — короткие программы обучения. Особенно заметно это среди людей около 40 лет. Многие «белые воротнички» (юристы, бухгалтеры, айтишники, госслужащие) решают переучиваться на рабочие специальности. Они выбирают курсы длительностью 2,5−3 месяца. Главная причина — выгорание в прежней профессии.
«Мне просто стало неинтересно», — признается 33-летняя Светлана, бывший архитектор и дизайнер. — На самом деле, я с детства мечтала заниматься чем-то, связанным с электричеством. И мой опыт в архитектуре мне помогает, потому что электрокоммуникации мы тоже изучали.
Ее мастер-наставник Роман Ахмадиев говорит, что женщины в электромонтажном цеху уже привычное дело. По его словам, они часто оказываются успешнее мужчин благодаря усидчивости и целеустремленности.
Бухгалтер Михаил тоже устал от своей работы. «Надоели цифры, хочется руками что-то делать. Я же когда-то плитку неплохо клал. Может, пройду обучение и буду ремонты делать», — размышляет он.
Его наставник Татьяна Шевченко — невысокая худенькая женщина, но командует здоровыми мужчинами бойко.
— Я училась на эксплуатацию зданий и сооружений. Потом проработала 10 лет сантехником — меня в кепке и комбинезоне частенько за мальчишку принимали, — смеется она. — К нам приходят в основном мужчины лет 40 — водители, повара, много айтишников и военных. Потом к нам на экзамены по 5−6 работодателей приходят — приглашают наших учеников к себе.
Границы между мужскими и женскими профессиями стираются. Монтажники РЭА (они паяют маленькие электронные платы) — все чаще женщины. Токари и фрезеровщики — тоже. Но бывает и наоборот.
Пока бывшая пиарщица Елизавета осваивает швейную машинку, ее мастер-наставник рассказывает: в каждом наборе портных есть хотя бы один мужчина. Приходят и молодые творческие парни, и взрослые мужчины лет 40−50.
Как пробиться в «новые миллионеры»
Чтобы освоить рабочую специальность, увольняться с текущего места не обязательно. Для начала лучше записаться на карьерную консультацию — это легко сделать через наш сайт «Профессии будущего» или через портал «Моя работа» от центра занятости населения Москвы. Далее с карьерным наставником обсудить, что вы уже умеете и чего хотите, потом он подберет варианты профессий и обучения, — рассказывает Елена Дурнева. — В среднем курсы длятся 2,5−3 месяца. Но есть занятия в третью, вечернюю, смену после 18.00, так что и с предыдущей работы увольняться сразу не нужно. А если есть какая-то базовая профессия и речь идет о повышении квалификации, то это 2−3 недели обучения, на которые можно взять отпуск.
Рабочие специальности в Москве можно получить в коммерческих центрах или через службу занятости. Многие организации предлагают дистанционное обучение. Мастерские в «Профессиях будущего» создавались вместе с профильными компаниями-работодателями, поэтому выпускников разбирают сразу. До 90% студентов остаются работать на предприятиях, где проходили практику.
Будут ли они после переобучения получать не только удовольствие от работы, но и достойные деньги? Если заглянуть на сайты по поиску работы, картина такая: ветеринар — от 100 тысяч рублей, пиарщик — от 70, бухгалтер — от 50, архитектор — от 100. Для сравнения: средняя зарплата сварщика сегодня — 220 тысяч, токаря — 165 тысяч, швеи — 150 тысяч рублей.
«Самую большую динамику по росту дохода в Москве показывают сфера транспорта и логистика (+33% в зарплатах за последние три года), промышленность (+28%), сфера услуг (+27%) и информационные технологии (+16%), — говорит Елена Дурнева. — У нас сейчас в базе полмиллиона вакансий по городу, 75% из них — рабочие. Причем они не только востребованы, но и хорошо оплачиваются даже за начальный уровень подготовки. Не говоря уж о топовых специалистах. Рабочие — это новые миллионеры».
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
