В Стране восходящего солнца создали целую схему для вовлечения в трудовую деятельность граждан старше 60 лет. Нередко такие сотрудники лишаются своих позиций, так как им трудно поспевать за технологическим прогрессом в офисах. В связи с этим японские компании стали назначать их на более низкие должности, не требующие выполнения сверхсложных задач.
«Если кто-то плохо справляется с работой, мы сажаем его у окна и даем ему бумажную работу», — рассказал 74-летний японец.
Как он отметил, эта категория сотрудников даже получила собственное наименование, madogiwazoku — в переводе это слово означает «племя у окна». Они периодически отвечают на электронные письма, а также занимаются проверкой и сортировкой документов. За это люди получают заработную плату.