Согласно пояснительной записке, «проект настоящего Федерального закона предусматривает увеличение штрафов в два раза. Указанное увеличение применяется за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, а также за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем».
Сергей Миронов в разговоре с РИА Новости уточнил, что мера направлена против работодателей, которые принуждают персонал работать по гражданско-правовым соглашениям вместо трудовых договоров. «По нашему мнению, максимальный штраф в таких случаях должен составить 200 тысяч рублей», — заявил политик.
Он обратил внимание на резкий рост судебных разбирательств по искам работников о признании их отношений трудовыми. В 2024 году число таких споров увеличилось на 37%, что, по словам Миронова, четко указывает на масштаб проблемы. Эта практика, как он считает, вредит самим сотрудникам, государству и формирует нездоровую конкуренцию.
Яна Лантратова в беседе с РИА Новости констатировала, что многие люди сегодня начинают работу без должного оформления или под видом исполнителей по гражданскому договору. «В результате устроившийся человек остается без социальных гарантий, а недобросовестный работодатель экономит на его правах», — сказала депутат.
По ее мнению, действующие штрафы часто несоизмеримы с прибылью, которую компания получает, уводя отношения с сотрудником в «серую» зону. «Это правовой перекос, который нужно устранять. Закон должен защищать работника, а не создавать возможности для экономии на людях», — подчеркнула Лантратова.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
