При этом 60% компаний фиксируют небывалую активность соискателей именно в этот период. Эти цифры получены в ходе исследования аутсорсинговой компании Mega-Personal, с материалами которого ознакомилась «Газета.Ru».
«Осень традиционно становится активным периодом на рынке труда. В это время одновременно растет активность и работодателей, и соискателей», — говорит Анна Конева, директор по персоналу Mega-Personal.
К началу августа база hh.ru насчитывала более 945 000 открытых вакансий. Речь идет не только о классических осенних позициях в торговле или IT. Наибольший спрос сейчас приходится на рабочие специальности — они занимают 27–28% от общего числа предложений. С января потребность в таких кадрах подскочила на 67%.
В пятерку самых востребованных профессий сезона вошли водители, менеджеры по продажам, продавцы, разнорабочие и кладовщики. Зарплаты водителей выросли почти вдвое — со 108 000 до 200 000 рублей, а число вакансий для них увеличилось на 134%. Электромонтажники могут рассчитывать в среднем на 156 000 рублей, рабочие — на 100 000.
Рынок не закрыт и для новичков. Компании активно ищут сотрудников без опыта или со стажем до трех лет. Для них открыто около 500 000 позиций с медианной зарплатой примерно 80 000 рублей. Специалистам с опытом от шести лет доступно лишь около 12 000 вакансий, но оплата труда там стартует от 150 000 рублей.
«Сейчас особенно заметен спрос на кандидатов без большого опыта. Для работодателей это возможность закрывать кадровый дефицит, а для начинающих специалистов — войти в новую профессию», — отмечает Анна Конева.
Достойные зарплаты предлагают не только в столице. В Москве средний доход составляет 180 000 рублей, однако абсолютными лидерами по уровню оплаты стали Чукотка, Магаданская область и Ямало-Ненецкий автономный округ. Инженеры с опытом в этих регионах зарабатывают от 150 000 рублей.
Отдельный тренд осени — ритейл. Спрос на временный персонал бьет рекорды: если в 2024 году компаниям требовалось лишь на 5% больше смен, чем летом, то в 2025-м разрыв достиг почти 30%. Прогнозируемая потребность во временных сотрудниках в этом году на 60% превышает показатели прошлого. Особый ажиотаж вокруг кассиров — число заказываемых смен для них выросло на 236%.
Примечательно, что почти 70% осенних соискателей нацелены на постоянную занятость, а не на подработку. Работодатели учитывают этот запрос и готовы предлагать стабильные условия.
Сентябрь–октябрь — лучшее окно для поиска работы: уже в ноябре рынок замирает до февраля. Осень — пора, когда рынок труда работает на полную мощность, резюмируется в исследовании.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.