51% участников исследования негативно оценивают необходимость работы во время отпуска, полагая, что это время должно быть посвящено отдыху. 42% респондентов придерживаются нейтральной позиции и готовы при необходимости выполнить несколько задач. 8% опрошенных чувствуют себя комфортно и положительно относятся к работе в отпуске. Мужчины чаще, чем женщины, занимают нейтральную (45% против 38%) и позитивную (9% против 5%) позицию. Женщины, в свою очередь, чаще считают, что отпуск следует посвящать только отдыху (55% против 45% мужчин).
Практика подработки во время отпуска также распространена: 42% опрошенных сообщили, что берут или брали дополнительную работу в отпуск, 58% такого опыта не имеют. Мужчины берут подработку чаще женщин (45% против 39%). Среди готовых уделять время дополнительной занятости в отпуск 32% респондентов готовы работать менее 10 часов в неделю, 34% — от 10 до 20 часов, еще 34% — более 20 часов в неделю.
Основной мотивацией для подработки в отпуске является финансовая причина: 68% опрошенных делают это для получения дополнительного дохода. 36% респондентов отметили, что основного дохода им не хватает, 26% не хотят терять в доходе во время отпуска, 19% имеют конкретную финансовую цель. Наличие свободного времени в отпуске назвали 28% участников, возможность развития навыков и получения нового опыта — 21%, желание заработать на поездку или отдых — 13%. Разовую выгодную возможность и прочие причины указали 13% и 2% респондентов соответственно.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
