По оценке эксперта, доля молодых людей среди безработных может подняться с 22 процентов до 24-26 процентов. Причина — сокращение числа начальных позиций со стороны работодателей. Компании не хотят тратить время на обучение новичков, поскольку быстрой отдачи от них ждать не приходится. Второй фактор — искусственный интеллект. Он уже берет на себя часть простых задач, которые раньше выполняли начинающие специалисты.
Наиболее заметно стартовые вакансии исчезают в копирайтинге, маркетинге, переводах, клиентской поддержке, базовой аналитике, дизайне и программировании. При этом молодых сотрудников по-прежнему ждут в производстве, логистике, строительстве, ретейле, общепите, медицине, фармацевтике и курьерской доставке.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
