Операционный директор Selecty Ксения Шереметьева в беседе с «Лентой.ру» раскрыла причины этих изменений.
«Количество вакансий для ИТ-специалистов уменьшилось примерно на 30 процентов по сравнению с прошлым годом. Бизнес сокращал издержки, персонал, не приносящие прибыли направления и разработчиков», — сообщила Шереметьева.
Эксперт обратила внимание, что к началу 2026 года на рынок труда вышли опытные IT-специалисты и бывшие сотрудники крупных компаний сектора. Это напрямую повлияло на уровень предлагаемых доходов. По медианным значениям, senior-разработчики стали получать предложения на 7,6 процента меньше, чем годом ранее. В то же время менее опытные специалисты, наоборот, увидели рост офферов в среднем на 3,3 процента.
Падение медианных зарплат для senior-специалистов затронуло почти все ключевые направления. Сильнее всего пострадали Java-разработчики — их предложения снизились на 14,7 процента. Frontend-специалисты потеряли 2,3 процента, а Python-разработчики, не работающие с большими данными и машинным обучением, — 7,6 процента. Самую заметную отрицательную динамику показали эксперты по обеспечению качества ПО: их офферы упали на 10-15 процентов в зависимости от уровня навыков.
«Для поддержки текущего ПО достаточно middle-разработчиков. Более высокие грейды требуются при запуске новых проектов. В условиях оптимизации ИТ-бюджетов это логичная мера», — пояснила Шереметьева.
Ранее Росстат сообщил, что в России дистанционным работникам начали предлагать зарплаты существенно ниже, чем сотрудникам в офисе. Пять лет назад разрыв был минимальным: средняя зарплата по стране составляла 49 516 рублей, а медианный доход на удаленке — 46 133 рубля. К 2026 году обычная средняя зарплата выросла до 103 611 рублей, что более чем на 20 тысяч рублей превышает нынешние предложения для дистанционных специалистов.
