Как указано в документе, размещенном на портале правовой информации, урезание премий не может повлечь за собой снижение общего месячного дохода работника свыше чем на 20%.
По словам члена комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексея Говырина, изменения в Трудовом кодексе сделают систему начисления премий более прозрачной и ограничат возможности работодателей влиять на доход работников через произвольное уменьшение бонусной части.
Говырин подчеркнул, что снижение премии будет допустимо только в отношении выплат, начисляемых после наложения дисциплинарного взыскания. Таким образом, компании не смогут ретроспективно пересматривать премии или использовать этот механизм как способ давления на сотрудников.
Инициатива стала частью усилий по укреплению трудовых гарантий в условиях роста внимания к социальной стабильности и уровню реальных доходов граждан.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».