По словам депутата, одним из изменений является включение в расчет среднего заработка не только премий, но и денежных поощрений работника.
Кроме того, вводится отдельное правило расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Для суммированного учета рабочего времени средний заработок для выходного пособия вычисляют путем умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году.
Нилов также отметил, что в остальных случаях правила расчета остаются прежними. В частности, для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска средний заработок исчисляется путем деления суммы зарплаты, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3. Одним из преимуществ нового постановления является то, что все старые нормативно-правовые акты в этой сфере утрачивают силу.
