Комментируя идеи перехода в России к сокращенной рабочей неделе он отметил, что этот процесс может быть только очень постепенным и сбалансированным.
«Как пример — я внес с коллегами проект закона о том, чтобы сделать всегда короткую пятницу, но вот этот сокращенный рабочий день, то есть выпадающий час, компенсировать путем распределения и отработки этого часа в течение понедельника, вторника, среды, четверга», — сказал Нилов.
По его словам, для этого в предшествующие пятнице дни можно «либо сократить обеденный перерыв, либо подольше находиться на рабочем месте, когда рабочий день заканчивается — для того, чтобы компенсировать выпадающий трудовой час». Депутат подчеркнул, что это нужно для сохранения баланса времени труда и отдыха, так как «весь Трудовой кодекс у нас построен на балансе».
В настоящее время в ТК РФ не предусмотрено обязательное сокращение рабочего дня в пятницу, оно может вводиться по усмотрению работодателя.
Согласно Трудовому кодексу, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В режиме «короткой пятницы» (например, до 16:45 или 17:00), как правило, время обеденного перерыва на предприятии сокращается до 45 или 48 минут вместо одного часа.
Однако, как ранее отмечал Нилов, сейчас такая мера, по данным опросов, используется только в трети российских компаний. Идея сделать ее обязательной обуславливалась авторами законопроекта тем, что сокращенный рабочий день перед выходными является одним из инструментов мотивации работников и повышения эффективности и производительности труда.
