Согласно совместному исследованию платформы hh.ru и сайта отзывов Dream Job, самым распространенным бонусом остается добровольное медицинское страхование (ДМС). Его готовы предоставить 32% компаний. На втором месте по популярности — обучение за счет работодателя, которое предлагают 22% организаций. Замыкает тройку лидеров практика вручения подарков детям сотрудников (11%).
«ДМС для работников сегодня стало настолько распространенным явлением, что уже воспринимается как норма. То же самое касается обучения за счет компании и подарков детям сотрудников — это уже скорее ожидаемый стандарт, чем что-то особенное. Остальные бонусы, вроде корпоративной пенсии или помощи с переездом, пока что встречаются гораздо реже», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
В перечень других популярных инструментов мотивации вошли: доставка до работы и обратно (9% вакансий), материальная помощь в сложной ситуации (6%), корпоративное питание (5%) и оплата мобильной связи (4%). Реже компании предлагают помощь с переездом, служебный автомобиль (по 3%), корпоративный спорт (2%), корпоративное жилье, путевки в санаторий или корпоративную пенсию (по 1%).
Отраслевая картина имеет свои особенности. В IT-секторе, помимо ДМС (18%), часто встречаются оплата мобильной связи, корпоративный спорт (также по 18%) и обучение (14%). Финансовые организации выделяются высоким процентом предложений с корпоративной пенсией (24%), тогда как ДМС, спорт и обучение здесь встречаются в 9−13% случаев. В розничной торговле распространены служебный автомобиль (15%), доставка сотрудников, подарки детям (по 14%), а также помощь в трудных обстоятельствах и корпоративное питание (по 13%).
Эти данные публикуются на фоне общего сокращения числа вакансий. По информации онлайн-сервиса Superjob, в феврале 2026 года общее количество предложений на рынке труда снизилось на 12% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Наибольшее падение спроса на новых сотрудников зафиксировано в сферах ремонта (-19%), логистики (-15%), IT и строительства (по −13%), а также в сегментах доставки и розничной торговли (по −10%).
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
